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ごあいさつ
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

当社は、ご利用者様の笑顔、ご家族様の笑顔、そして社員の笑顔を大切にし、当社に関わる全ての人のより良い生活に貢献したいという想いを実現させるために活動を続けていきたいと考えております。
周囲の人に心から笑顔になってもらうことは大変なことです。まずは、一人ひとりの小さな笑顔を大切にし、その笑顔のつながりが連鎖することで大きな笑顔となり、少しでも豊かな生活に貢献できればと思います。
当社に関わる皆さまの期待に応えられるよう、一層の努力を重ねてまいりますので、今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 在間 隆太
代表取締役 在間 隆太
企業理念
「一人の笑顔から、笑顔のつながりを創造し、より良い生活に貢献する」
会社概要
概要
商号 株式会社ライフクリエーション
代表取締役 在間 隆太
資本金 1,000万円
住所 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2-14-12
電話番号 03-6450-7236(代表)
FAX番号 03-6450-7237
提供サービス 訪問介護 介護予防・日常生活総合事業
グループ会社 株式会社スマイルクリエーション (大田区)
http://smile-creation.co.jp/index.html
訪問介護事務所
事業所名 アドバンスライフ
住所 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2-14-12 コテージ東が丘103
電話番号 03-6450-7236(代表)
FAX番号 03-6450-7237
提供サービス 訪問介護 介護予防・日常生活総合事業
介護保険事業者番号 1371005016
営業日 月曜日~土曜日、祝日
営業時間 8時30分~17時30分
休業日 日曜日・年末年始
加算 介護職員処遇改善加算 Ⅰ
介護職員特定処遇改善加算Ⅱ
特定事業所加算Ⅱ
介護職員特定処遇改善加算の取り組みについて

当社では介護職員等の処遇改善について、以下の内容に取り組んでおります。

職場環境要件 当社の取組み
資質向上 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 下記の二つの取り組みを人事考課に活用している。

①職員に対して、資質向上のための研修の受講を推進している。
その研修が適切と認められる場合には、 その費用の一部または全部を会社負担としている。
②キャリア段位制度を利用している。
労働環境・処遇の改善 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等の導入 新人介護職員に対して、新人指導担当者を選任することで、介護技術の向上及びコミュニケーション不足による早期離職防止に取り組んでいる。
ICT活用による業務省力化CT活用による業務省力化 介護業務支援システムの導入により、業務省力化を図っている。
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 マニュアルを設置することにより、対応および責任の所在の明確化を図っている。
その他 非正規社員から正規職員への転換 本人の希望、面接及び適正検査等を考慮し、非正規社員から正規社員へ転換した実績がある。

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